4月27日,，中央紀委國家監(jiān)委公布了2025年3月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總情況。當月,，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題16994起,，批評教育和處理22547人，其中黨紀政務處分13671人,，這是連續(xù)第139個月公布月報數(shù)據(jù),。

　　從查處問題類型看，在履職盡責,、服務經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護方面不擔當,、不作為,、亂作為,、假作為，嚴重影響高質(zhì)量發(fā)展方面,，3月共查處問題7750起,，占當月查處的形式主義、官僚主義問題總數(shù)的88.2%,。3月查處的違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金,、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利3類問題,，分別占當月查處的享樂主義,、奢靡之風問題的54.6%、20.5%,、12.3%,。

　　從查處級別看，3月,，全國共查處地廳級領(lǐng)導干部問題78起,，查處縣處級領(lǐng)導干部問題1024起，查處鄉(xiāng)科級及以下干部問題15892起,。其中,，鄉(xiāng)科級及以下干部問題占查處問題總數(shù)的93.5%。

　　鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，一嚴到底糾治“四風”,，要深入推進風腐同查同治,，以“同查”嚴懲風腐交織問題，以“同治”鏟除風腐共性根源,，以“查”,、“治”貫通阻斷風腐演變?！拔逡弧睂⒅?，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)加強節(jié)前教育提醒，拓寬問題線索渠道,，加大監(jiān)督檢查力度,，從嚴查處問題，著力營造風清氣正的節(jié)日氛圍,。

持續(xù)筑牢年輕干部作風防線

　　當前,，全黨正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要圍繞年輕干部作風養(yǎng)成,，加強教育,、從嚴監(jiān)督，引導年輕干部涵養(yǎng)優(yōu)良作風,，在履職盡責中展現(xiàn)新風貌,、新?lián)敗⑿伦鳛椤?/p>

　　持續(xù)抓實年輕干部作風建設(shè),。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍,，是黨和國家事業(yè)薪火相傳、繼往開來的重要保證,。在黨的百年奮斗歷程中,，一批批年輕干部滿懷赤子之心，投身革命,、建設(shè),、改革偉大事業(yè)，為人民而戰(zhàn),、為祖國獻身,，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。新時代以來,，廣大年輕干部沖在抗震救災第一線,、脫貧攻堅主戰(zhàn)場、疫情防控最前沿,，奮戰(zhàn)在事業(yè)發(fā)展各條戰(zhàn)線,，勇挑重擔,、勇克難關(guān)、勇斗風險,，在風雨中迅速成長為忠誠可靠,、堪當重任的棟梁之才。同時也要看到,，年輕干部處在事業(yè)和生活起步期,，黨性歷練、社會閱歷,、基層鍛煉相對不足,，有的對“圍獵”腐蝕警覺性不夠，嚴格遵規(guī)守紀意識不強,，面對誘惑容易搖擺,，作風防線容易失守，甚至滑向腐敗深淵,。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要以全黨學習教育為契機,，推動各地區(qū)各部門加強教育管理監(jiān)督，推動年輕干部錘煉黨性,、涵養(yǎng)新風,，把嚴的規(guī)矩立起來，把好的作風樹起來,，扣好廉潔從政的“作風扣子”,。

　　靶向糾治年輕干部不良習氣。近年來,，全國查處的年輕干部“四風”問題數(shù)量呈增長態(tài)勢,，一些人“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”,，令人痛心、引人警醒,。有的紀律意識淡漠,，認為自己掌點小權(quán)，平時行個職務之便,，吃點,、收點，既上不了綱,，又觸不了法,，沒有什么大危害，最多算生活小節(jié),。有的享樂思想嚴重,，認為現(xiàn)在生活條件好了，艱苦奮斗是“自找苦吃”、已經(jīng)過時了,，熱衷于吃吃喝喝,，在燈紅酒綠、紙醉金迷中逐漸丟掉初心,、迷失自我,。有的擔當作為不夠，認為平時工作已經(jīng)很辛苦了,，不必追求高標準,，過得去就行，或者有干事意愿,，但深入基層少,、掌握情況不足，抓工作簡單機械,、脫離實際,。有的群眾觀念弱化，認為自己是“官”,，對待群眾缺乏感情,、不負責任，漠視群眾疾苦,，甚至利用手中權(quán)力貪占,、侵害群眾利益。這些錯誤思想和行為,，既害自己又害組織,，更貽誤黨和國家事業(yè)發(fā)展。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要準確把握年輕干部“四風”問題特點,，找準哪些崗位,、領(lǐng)域容易滋生問題，有針對性開展整治,，從違規(guī)吃喝收禮抓起,，從小事小節(jié)嚴起，發(fā)現(xiàn)問題該批評批評,、該糾正糾正,、該查處查處，以嚴明紀律匡正年輕干部成長道路,。

　　有力引導年輕干部涵養(yǎng)過硬作風,。培育年輕干部優(yōu)良作風是一項系統(tǒng)工程，要堅持激勵與約束并重,，綜合施策推動年輕干部廉而有為,、積極作為,、放手敢為。強化管理監(jiān)督,，推動各級黨組織針對年輕干部成長經(jīng)歷和特點,，堅持全周期管理，當好“婆婆嘴”,、常念“緊箍咒”,，在關(guān)鍵處、要緊時拉扯一把,、叮囑一句,，讓年輕干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中成長。強化紀律教育,，加強政策解讀,、案例指導，教育引導年輕干部準確把握中央八項規(guī)定及其實施細則精神的精神實質(zhì),、核心要義,、政策要求，選取典型案件精制“小鍋菜”,，用身邊事教育身邊人,，切實讓年輕干部受警醒、明底線,、知敬畏,。強化實踐鍛煉，堅持在一線砥礪干部作風,，創(chuàng)造條件多讓年輕干部到改革攻堅,、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位上歷練，多接幾次“燙手的山芋”,、多當幾次“熱鍋上的螞蟻”,，在為民服務、推動發(fā)展中繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng),、優(yōu)良作風,，在推進中國式現(xiàn)代化新征程中展現(xiàn)青春風采。（紀鋒）