中央紀委國家監(jiān)委網站 陸麗環(huán)

　　2月26日,，中央紀委國家監(jiān)委公布了2025年1月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總情況,。當月，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題16430起,，批評教育和處理22008人，其中黨紀政務處分16410人,，這是連續(xù)第137個月公布月報數據,。

　　從查處問題類型看，在履職盡責,、服務經濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護方面不擔當,、不作為、亂作為,、假作為,，嚴重影響高質量發(fā)展方面，1月共查處問題6249起,，占當月查處的形式主義,、官僚主義問題總數的88.1%。1月查處的違規(guī)收送名貴特產和禮品禮金,、違規(guī)吃喝,、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利3類問題，分別占當月查處的享樂主義,、奢靡之風問題的55.4%,、18.9%、14.5%,。

　　從查處級別看,，1月，全國共查處省部級領導干部問題3起,，查處地廳級領導干部問題117起,，查處縣處級領導干部問題1171起，查處鄉(xiāng)科級及以下干部問題15139起,。其中，鄉(xiāng)科級及以下干部問題占查處問題總數的92.1%,。

　　二十屆中央紀委四次全會指出,，健全不正之風和腐敗問題同查同治機制，著力推動正風反腐一體深化,。各級紀檢監(jiān)察機關要以釘釘子精神落實中央八項規(guī)定精神,，聚焦頂風違紀、隱形變異,、嚴重影響市場秩序,、加重基層負擔等問題，強化監(jiān)督,、深化治理,，一嚴到底糾治“四風”,。要圍繞問題線索發(fā)現、移交,、處置和個案剖析,、類案分析、問題治理等環(huán)節(jié),，規(guī)范程序流程,，明確協(xié)作要求，以“同查”嚴懲風腐交織問題,，以“同治”鏟除風腐共性根源,，實現“由風查腐”“由腐糾風”雙向突破。要深化以案促改促治,，堅持查改治貫通,，推動有關地區(qū)、單位與時俱進完善制度機制,、堵塞漏洞,，以作風建設新成效為推進中國式現代化提供堅強保障。

嚴查嚴治國有企業(yè)“四風”問題

　　國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,，必須深入推進全面從嚴治黨,，強化黨的作風建設，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強作風保障,。各級紀檢監(jiān)察機關要緊盯國企領域“四風”突出問題,，加強監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀,，讓嚴的要求真正在國企落地生根,。

　　嚴防嚴治國有企業(yè)“四風”問題，必須弘揚斗爭精神,，澄清謬論雜音,。黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下,，國有企業(yè)黨的建設全面加強,，黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進，一些不正之風得到有效整肅,，國企干部作風持續(xù)向好,。在充分肯定成績的同時，要清醒看到,，國企領域對糾治“四風”工作仍有雜音噪音和錯誤論調,。一些領導干部認為“業(yè)務好就行，一俊遮百丑”,，推進作風建設只掛帥不出征,、只顧業(yè)務罔顧法紀,、只抓發(fā)展不抓作風，責任落實“空擋滑行”,，壓力傳導層層遞減,。中央八項規(guī)定是不容突破的鐵規(guī)矩、硬杠杠,，國企領域沒有特殊,、沒有例外。今年是“十四五”規(guī)劃收官之年,，各級紀檢監(jiān)察機關要自覺把思想統(tǒng)一到黨中央部署要求上來,，聚焦擎起國民經濟“頂梁柱”，堅決同國有企業(yè)領域各種錯誤認識作斗爭,，堅定不移正風肅紀,，一刻不停歇、半步不退讓,，以如磐恒心把國有企業(yè)作風建設進行到底,。

　　嚴防嚴治國有企業(yè)“四風”問題，必須緊盯重點問題,，精準發(fā)力施治,。從巡視巡察、案件查辦等情況看,，國企領域“四風”頂風違紀問題依然突出,，隱形變異現象凸顯，風腐問題相伴相生,。要把握規(guī)律,、找準癥結，以“痛點”作“靶點”,，用鐵心硬手回擊對抗叫板,。國有企業(yè)商業(yè)合作較多、業(yè)務往來頻繁,，一些奢靡享樂行為換上“馬甲”,、藏入暗處，以業(yè)務經營,、市場營銷等名義違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等問題易發(fā)多發(fā),，必須高度警醒,、從嚴懲治。國有企業(yè)往往資金密集,、資源富集,，一些領導干部艱苦奮斗精神欠缺,、過度追求高標準待遇，違規(guī)發(fā)放津貼補貼和福利,、違規(guī)使用公款搞高消費娛樂,、奢華裝修辦公場所、鋪張浪費等現象時有發(fā)生,，企業(yè)干部職工反映強烈,，必須強化監(jiān)督、及時糾治,。國有企業(yè)一般體量較大,、機構繁多，稍不注意容易滋生文山會海,、層層加碼,、推諉扯皮以及“機關化”、“衙門化”等風氣,，影響企業(yè)經營發(fā)展,，必須準確識別、深入治理,，以工作成效釋放和增強企業(yè)發(fā)展活力,。

　　嚴防嚴治國有企業(yè)“四風”問題，必須突出綜合施策,、系統(tǒng)治理,，著力鏟除作風問題滋生的土壤和條件。要在抓好“關鍵少數”上下功夫,。國有企業(yè)“一把手”作風狀況直接影響一個企業(yè)作風建設總體情況,，要通過述責述廉、個別約談,、談話提醒等方式,，常態(tài)化推動企業(yè)“一把手”嚴于律己、嚴負其責,、嚴管所轄,，扛牢作風建設政治責任，一級抓一級,、層層抓作風,。對落實責任不力造成不良后果的，要嚴肅追責問責,。要在深化風腐同查同治上下功夫,。國企領域腐敗和不正之風緊密交織，要把同查同治理念貫穿監(jiān)督檢查,、案件查辦,、整改整治全過程,，健全查治改貫通機制，加強類案剖析,，推動堵塞制度漏洞,，斬斷風腐銜接紐帶。要在強化紀律作風上下功夫,。推動國有企業(yè)集中梳理涉及國企落實中央八項規(guī)定精神的政策規(guī)定,，開展政策解讀、案例指導,、宣傳教育,，引導國企黨員、干部把他律轉化為自律,，內化為日用而不覺的言行準則,。大力弘揚新風正氣，推動以過硬作風為企業(yè)發(fā)展營造良好發(fā)展環(huán)境,。（紀鋒）