以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終高度重視整治形式主義為基層減負(fù)工作，一系列舉措,，一年年推進(jìn),，充分體現(xiàn)黨中央一以貫之、全面從嚴(yán)整治形式主義的堅(jiān)定決心,。然而,，從近年暴露的問題可以發(fā)現(xiàn)，個(gè)別地方仍然存在層層加碼,、層層攤派,，致使基層干部應(yīng)接不暇、苦不堪言的情況,。形式主義具有極大的危害性,，是我們黨的大敵,、人民的大敵，必須清醒地認(rèn)識到,，形式主義的沉疴積弊并非短期形成,，從根本上為基層解綁減負(fù)亦非一朝一夕之功，既是一項(xiàng)長期工程,，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，必須久久為功、常抓不懈,。

      始終站穩(wěn)人民立場,。我們黨來自人民、根植人民,、服務(wù)人民,，一旦脫離群眾，就會失去生命力,，必須把最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。“生也沙丘,，死也沙丘”的焦裕祿,，在蘭考同風(fēng)沙內(nèi)澇鹽堿殊死搏斗，用一生無悔奉獻(xiàn)詮釋了共產(chǎn)黨人的初心使命,。沒有一種事業(yè),，比服務(wù)人民更偉大；沒有一種根基,，比扎根人民更扎實(shí),。但在實(shí)際工作中，一些黨員,、干部對群眾反映的問題“近視”“耳聾”,，遇事推諉、辦事拖沓,、敷衍塞責(zé),，任憑辦事群眾干著急，自己卻無動于衷,，這都是形式主義的鬼魅,，會極大損害黨和政府的威信和形象。黨員,、干部要把自己真正當(dāng)作群眾的一員,，把群眾的事當(dāng)成自己的事，聚焦群眾“急難愁盼”,，盡己所能把實(shí)事辦好,、把好事辦實(shí),。 

     涵養(yǎng)務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。大道至簡,，實(shí)干為要,。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“干部干部，干字是當(dāng)頭的”,，作為黨員,、干部,，越是面對“燙手的山芋”“難啃的硬骨頭”,，越是要站出來挺在前，以高度的責(zé)任感使命感推動各項(xiàng)決策部署落地見效,。然而,，有的黨員、干部把說了當(dāng)做了,，把做了當(dāng)做好了,，以會議落實(shí)會議，以文件貫徹文件,，調(diào)門高,，落實(shí)少，導(dǎo)致上級的決策部署走樣變形,，大打折扣,。再好的制度，如果沒有執(zhí)行,，就會流于形式,；再好的藍(lán)圖，如果不抓落實(shí),，只能是水中月,、鏡中花。黨員,、干部要做堅(jiān)持實(shí)事求是的表率,，不慕虛榮、不務(wù)虛功,、不圖虛名,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際,，腳踏實(shí)地兢兢業(yè)業(yè)地工作,，切實(shí)做到為官一任、造福一方,。 

　 完善考核評價(jià)機(jī)制,。考核作為評價(jià)工作質(zhì)效,、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要手段，本應(yīng)該是推動工作的“指揮棒”,，但在一些場景中成為了束縛干部干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”,。有的考核名目繁多、頻率過高,，干部疲于收集數(shù)據(jù),、制作臺賬，耗費(fèi)了大量時(shí)間精力,，導(dǎo)致工作重心偏離,；有的考核指標(biāo)設(shè)置不合理、存在“一刀切”現(xiàn)象,，重“數(shù)量”不重“質(zhì)量”,，重“顯績”不重“潛績”，導(dǎo)致考核失真,、導(dǎo)向失靈,。應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合工作情況和人員狀況，設(shè)置定性定量的考核指標(biāo),，以細(xì)化打分促精準(zhǔn)評價(jià),，增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性、針對性,、實(shí)效性,，進(jìn)一步激發(fā)干部崇尚實(shí)干、攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。（萍鄉(xiāng)市紀(jì)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組 向湘蜀）