為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的重要論述,，日前，省紀(jì)委出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時代全省紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》,，這是近十年來第一個以省紀(jì)委名義下發(fā)的干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范性文件,。

　　《意見》貫通中央精神結(jié)合江西實(shí)際，立足當(dāng)前著眼長遠(yuǎn),，圍繞推動政治過硬,、本領(lǐng)高強(qiáng)細(xì)化具體化，提出15條措施,。

　　一是明確了干部隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)要求,。即：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵循新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，堅(jiān)持使命引領(lǐng)和問題導(dǎo)向,，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)高,、忠誠干凈擔(dān)當(dāng),、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的江西紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

　　二是強(qiáng)化思想政治建設(shè),，推動政治過硬細(xì)化具體化。強(qiáng)化理論武裝,，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，在“真”上下功夫，在“真”上較較真,，深化“大學(xué)習(xí)大討論”活動,，常態(tài)落實(shí)理論學(xué)習(xí)“第一議題”和班子成員領(lǐng)學(xué)制度，內(nèi)化于心,，外化于行,；做到“兩個維護(hù)”,，傳承紅色基因，提高政治“三力”,，強(qiáng)化政治監(jiān)督,，推動把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢,、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力,；涵養(yǎng)人民情懷,，圍繞群眾利益問題和“急難愁盼”問題開展監(jiān)督檢查，做好“送上門來的群眾工作”,，廣泛推行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭接訪和全體干部輪流接訪,。

　　三是統(tǒng)籌干部育選管用，推動本領(lǐng)高強(qiáng)細(xì)化具體化,。

　　——加強(qiáng)基本功和專業(yè)訓(xùn)練,。深化全員培訓(xùn)，分級分類,、精準(zhǔn)施訓(xùn),，堅(jiān)持研討式、案例式授課方式,，每年舉辦一至兩期全省紀(jì)檢監(jiān)察干部貫徹落實(shí)全會精神等專題培訓(xùn)班,，提升干部紀(jì)法意識、紀(jì)法思維,、紀(jì)法素養(yǎng),；突出實(shí)戰(zhàn)練兵，深入開展“師傅帶徒弟學(xué)”“相互學(xué)”“到監(jiān)督辦案巡視一線學(xué)”,，用好紀(jì)檢監(jiān)察基本功講義,，在實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)中提升“八種本領(lǐng)”“七種能力”；踐行嚴(yán)實(shí)深細(xì),，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，突出問題導(dǎo)向,，任何工作都要經(jīng)得起“三問”,，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，破除慣性思維和路徑依賴,，在工作實(shí)踐中體現(xiàn)政治站位,、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神。

　　——嚴(yán)格進(jìn)人精準(zhǔn)識人,。嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口,，突出政治素質(zhì)，做實(shí)前置把關(guān),，多渠道研判進(jìn)入動機(jī)，講清使命要求,，防止立場不正,、來路不明留下隱患，純潔干部隊(duì)伍源頭活水,；精準(zhǔn)知事識人,，經(jīng)常性、近距離,、有原則地接觸干部,，對干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)“立體畫像”，實(shí)事求是,，不搞“四唯”,，最大限度甄別干部的忠誠度、干凈度,、擔(dān)當(dāng)度,。

　　——堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合。加大嚴(yán)管力度,，常態(tài)開展警示教育,，分層分類監(jiān)督，健全內(nèi)控機(jī)制,，防控崗位風(fēng)險,，持續(xù)整治“燈下黑”，發(fā)揮特約監(jiān)察員作用,，讓干部自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督,；體現(xiàn)厚愛溫度，首先從政治上關(guān)心干部,，落實(shí)政治家訪,、走訪慰問和關(guān)心關(guān)懷心理健康工作措施，適當(dāng)縮短監(jiān)督審調(diào)等一線人員輪崗交流年限,，建立落實(shí)容錯糾錯機(jī)制,，樹立正確工作導(dǎo)向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,。

　　——筑牢選人用人導(dǎo)向,。著力選賢任能，堅(jiān)持“該用誰”而不是“誰該用”，甄別邀功討好,、巧言令色,、搞自我設(shè)計(jì)的干部，選拔在重大任務(wù),、一線斗爭中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部,，關(guān)注默默無聞、埋頭干事,、勇于創(chuàng)新,、把事做好的干部，厚實(shí)干部“把自己交給事業(yè),、把進(jìn)步交給組織”的政治自覺和行動自覺,；培養(yǎng)年輕干部，用好青年理論學(xué)習(xí)小組,、青年干部講壇等載體,，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到辦案、駐村,、援疆等吃勁崗位鍛煉,，培養(yǎng)造就一支具有闖的精神、創(chuàng)的勁頭,、干的作風(fēng)的可靠接班人隊(duì)伍,。

　　四是強(qiáng)化組織保障，確保意見落到實(shí)處,。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，把抓好干部隊(duì)伍建設(shè)作為政治任務(wù)，納入各級紀(jì)委常委會重要議事日程,，納入當(dāng)?shù)厝瞬藕透刹筷?duì)伍總體規(guī)劃,，納入年度重點(diǎn)工作任務(wù)，做實(shí)隊(duì)伍建設(shè)“一把手工程”,；完善工作機(jī)制,，健全與黨委組織部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，建設(shè)紀(jì)委監(jiān)委組織部門,、機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委）,、干部監(jiān)督部門協(xié)同發(fā)力、信息共享,、齊抓共管機(jī)制,；營造濃厚氛圍，樹立書記抓,、班子抓,、長期抓,、系統(tǒng)抓的輿論導(dǎo)向，倡導(dǎo)上級機(jī)關(guān)為下級機(jī)關(guān)做表率,、領(lǐng)導(dǎo)干部為一般干部做表率,，推動向好的學(xué)、向強(qiáng)的比,、向高的攀,。

　　下一步，省紀(jì)委將調(diào)度,、檢查和督促各地各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《意見》,，推動《意見》落地見效，把隊(duì)伍建強(qiáng),、讓干部過硬，以高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍助力紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展,。