建設(shè)高素質(zhì)隊伍是推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵,。記者近日從中央紀(jì)委國家監(jiān)委機關(guān)獲悉,，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將深入貫徹中央紀(jì)委四次全會精神，始終堅持黨管干部原則,，以新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)五湖四海選人用人,，貫通干部培育、選拔,、管理,、使用全鏈條，統(tǒng)籌機關(guān),、派駐,、地方、企業(yè),、高校各板塊紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),，下更大氣力“把隊伍建強、讓干部過硬”,。

　　中央紀(jì)委國家監(jiān)委機關(guān)將加大干部培訓(xùn)培養(yǎng)力度、優(yōu)化干部成長路徑,。深化鞏固拓展主題教育成果,，首先抓好黨的十九屆四中全會和中央紀(jì)委四次全會精神的政治培訓(xùn)，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走,、往心里走,、往實里走，在一體推進“三不”,、“三項改革”,、更深層次更高水平“三轉(zhuǎn)”中，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、自覺做到“兩個維護”。鞏固,、深化,、提高全員培訓(xùn)，穩(wěn)妥推進紀(jì)檢監(jiān)察課程體系建設(shè),，強化應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高分級分類培訓(xùn)精準(zhǔn)度,，增強課程設(shè)置的針對性和培訓(xùn)安排的靈活性，加強對派駐金融機構(gòu),、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)技能,、辦案安全培訓(xùn)，并改進方式方法,，加大案例式,、研討式培訓(xùn)力度，積極開展在線培訓(xùn),，完善答疑機制,，推動考核測試常態(tài)化，進一步打牢紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職的基礎(chǔ),。強化政治訓(xùn)練,、實踐鍛煉，注重在完成急難險重任務(wù),、重大斗爭實踐中培養(yǎng)斗爭精神,、增強斗爭本領(lǐng)，將監(jiān)督檢查,、審查調(diào)查,、巡視巡察等崗位作為鍛煉干部的重要平臺，有計劃地把年輕干部安排到基層一線,、困難艱苦地方,、關(guān)鍵吃勁崗位扎實歷練，推動年輕干部在打硬仗,、扛重活,、攻難關(guān)中錘煉過硬本領(lǐng)。

　　中央紀(jì)委國家監(jiān)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，主要從4個方面健全人才發(fā)現(xiàn)機制,。一是拓寬視野渠道，著眼黨的干部隊伍“大池子”,，統(tǒng)籌用好公務(wù)員招錄,、公開招聘、接收軍轉(zhuǎn)干部,、集中選調(diào)年輕工作骨干力量等渠道,，引進黨建、法律,、財政,、金融、審計,、信息化,、外事等各方面人才,，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是精準(zhǔn)知事識人,，把研究人與研究事,、“知事”與“識人”統(tǒng)一起來，把功夫下在日常平時,，經(jīng)?！白叱鋈ァ绷私馇闆r，全方位,、多渠道掌握干部的“活情況”,，在新冠肺炎疫情防控等重大考驗、急難險重任務(wù)中,，精準(zhǔn)識別干部,。三是研判治理能力，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用,、考核評價的重要依據(jù),，在干部考察考核時重點關(guān)注制度意識、制度執(zhí)行力,，以及精細(xì)化管理水平,，加強對干部交流提拔后發(fā)揮作用情況的跟蹤了解。四是強化把關(guān)意識,，加強和改進政治素質(zhì)考察,，將政治素質(zhì)細(xì)化為言、行,、事等具體考量標(biāo)準(zhǔn),，對政治上有問題、廉潔上有“硬傷”的“一票否決”,，對干部群眾不認(rèn)可、工作勁頭不足的堅決不用,。

　　建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍,，必須突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，樹立鮮明用人導(dǎo)向,。今年，中央紀(jì)委國家監(jiān)委機關(guān)將從新時代紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)出發(fā),，著眼優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),、增強班子整體功能，深入開展調(diào)查研究,，加強綜合分析研判,，全面了解各板塊領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和履職情況,，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。加強干部梯隊建設(shè),，動態(tài)掌握崗位空缺和各單位需求,，在發(fā)揮好各年齡段干部積極性的同時，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，對各方面條件比較成熟的及時提拔使用,，對有發(fā)展?jié)摿Α⑿枰f進培養(yǎng)的抓緊放到關(guān)鍵崗位扎實歷練,，加強對重點崗位人選的提前謀劃和儲備,。推動“一池水走活”，加大選拔調(diào)配,、干部交流力度,，通盤考慮干部成長路徑和培養(yǎng)使用意向，打通委機關(guān),、直屬單位,、派駐機構(gòu)、地方,、企業(yè),、高校等不同板塊，以及紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)外的干部使用通道,。

　　今年,，中央紀(jì)委國家監(jiān)委機關(guān)還將堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,。把管政治,、管思想、管作風(fēng),、管紀(jì)律統(tǒng)一起來,，加強組織部門與干部監(jiān)督、機關(guān)黨委等部門的協(xié)作配合,，健全完善日常溝通協(xié)作機制,。壓實“一崗雙責(zé)”，督促委機關(guān)各部門,、派駐機構(gòu)等主要負(fù)責(zé)人把責(zé)任牢牢扛在肩上,。加強日常管理監(jiān)督，堅持抓早抓小,、防微杜漸,，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒,、批評教育,，持續(xù)防治“燈下黑”,。落細(xì)落實關(guān)心關(guān)愛措施，加強日常談心談話,，及時了解掌握干部思想狀況,，加大對長期默默無聞奉獻、勤勤懇懇工作干部的關(guān)注力度,，堅持公道正派,，做好日常考核激勵和職級晉升工作,，營造風(fēng)清氣正的選人用人氛圍,。